Poupança Reforma Coletiva

O Plano de Reforma Coletiva visa garantir aos seus colaboradores, o pagamento de pensões complementares de reforma por velhice e por sobrevivência imediata.

O valor acumulado para cada colaborador na data da reforma, na velhice ou por morte, será resultado das contribuições efetuadas, acrescido da respetiva rentabilidade obtida anualmente.

A Empresa poderá definir que tipo de plano pretende constituir: um plano contributivo ou não contributivo.

Comparativamente a um Fundo de Pensões, em que o usufruto da poupança efetuada apenas ocorrerá (obrigatoriamente) à data legal da Reforma, o plano de POUPANÇA REFORMA COLETIVA garante a possibilidade de resgatar o valor da poupança em qualquer momento da vigência do contrato, beneficiando da fiscalidade favorável aplicável a partir do 5.º ano.

A garantia do capital acumulado, a maior flexibilidade de utilização da poupança e a maior rentabilidade deste produto, conferem-lhe, seguramente, o título de escolha acertada.

A Una também dispõe de soluções para Plano Poupança Reforma (PPR) que poderão ser subscritas a título individual.

GARANTIAS

EM CASO DE VIDA DA PESSOA SEGURA

Garante, na data termo da adesão individual a poupança constituída na conta Pessoa Segura e a respetiva rentabilidade do produto.

Esta informação não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

EM CASO DE MORTE DA PESSOA SEGURA

Garante, em caso de falecimento da Pessoa Segura antes da data termo da Adesão Individual, o pagamento da poupança constituída inscrita na conta da Pessoa Segura aos seus beneficiários.

Esta informação não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

Mais detalhes

Documentação Legal

Contrato de seguro comercializado pela Una Seguros DE VIDA, SA.
Não dispensa a consulta da informação pré-contratual legalmente exigida.

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